Arbeitsschutz als Handyspiel - warum bei OGE jetzt gezockt werden darf

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00:00:18: Heute klingt die Rohrpost mal ein bisschen anders.

00:00:28: Ihr habt es vielleicht schon am Sound gehört, heute haben wir ein ganz besonderes Thema und zwar das Thema Arbeitsschutz als Handyspiel.

00:00:35: Warum bei OGE jetzt gezockt werden darf?

00:00:37: Herzlich willkommen zu unserer aktuellen Ausgabe von Rohrpost dem Energiewende Podcast von OGE!

00:00:43: Bei uns geht es immer um spannende Themen rund um Gasnetzbetreiber und die Energiewende.

00:00:48: Mein Name ist Nina Maria Haupt aus der Unternehmenskommunikation von OGE.

00:00:52: Heute haben wir Selina Blaschke bei uns im Studio, herzlich willkommen Selina!

00:00:56: Ja,

00:00:56: Hallöchen!

00:00:57: Erklär mal was ist deine Position hier bei OGE?

00:01:01: Ich bin leitende Sicherheitsfachkraft im Unternehmen, bin seit zehntausend Elf dabei ja und hab mich dann intern beworben.

00:01:08: auf diese Stelle habe als einfache Sicherheitsingenieurin angefangen Und jetzt bin ich schon seit über fünfzehn Jahren da, so schnell geht's.

00:01:15: Und jetzt hast du plötzlich ein Handyspiel in deinem Arbeitsbereich?

00:01:18: Wie kommt das?

00:01:20: Das kam daher weil wir eine Idee hatten und wir haben überlegt wie kriegen wir denn den Arbeitssicherheitsgedanken an die Truppe, an die Mannschaft, die Mitarbeiter aber nicht nur die eigenen sondern also auch die Fremdviermitarbeiter?

00:01:33: und dadurch ja haben wir überlegt dass könnte ein guter Aufhänger sein.

00:01:37: Ich denke zockt wird immer, ne?

00:01:39: Zockst du auch selber.

00:01:40: Ja klar!

00:01:41: Was für Spiele?

00:01:42: Ja so Hollow Night Silk Song finde ich im Moment sehr angezeigt.

00:01:48: Schöne Spiele, ich kenne das auch obwohl ich selber nicht zocke aber ich gucke immer mal wieder bei die Schulter und ich mag das Spiel einfach von der Atmosphäre auch.

00:01:54: Ja ist cool auf jeden Fall.

00:01:56: Silina achtest du zu Hause eigentlich auch immer auf richtiges Verhalten?

00:02:00: nervst du deine Familie damit manchmal?

00:02:02: Nein, ich glaube die sind kummergewohnt.

00:02:03: Außerdem ist mein Mann auch Sicherheitsingenieur.

00:02:06: also wir sind eine super sichere Familie aber wir haben nicht immer Brandschutzkleidung an.

00:02:11: Also keine Sorge!

00:02:12: Das ist schon mal beruhigend.

00:02:14: Wie ist das denn bei OGI?

00:02:15: Wir sind der größte Gasnetzbetreiber Deutschlands.

00:02:17: Wir planen bauen und warten ein Großteil des Leitungsnetzes in Deutschland und bauen aktuell an einem Wasserstoff-Kernnetz.

00:02:24: Und warum ist Arbeitssicherheit gerade für einen Gasnetze Betreiber so ein wichtiges Thema?

00:02:30: Ja, ich glaube Arbeitssicherheit ist ja grundsätzlich ein wichtiges Thema.

00:02:33: Nicht nur bei uns sondern auch bei anderen Firmen.

00:02:35: aber bei uns ist natürlich im Moment durch diese Energiewenden-Thematik mit Wasserstoffhochlauf besonders die sind die Baustellen im Fokus.

00:02:43: das heißt hier kommen ganz viele neue Baumaßnahmen dazu.

00:02:46: sehr viele neue Mitarbeiter befassen sich mit den Themen.

00:02:50: auch neue Fremdfirmitarbeiter befassen sie damit aus neuen Firmen die wir noch gar nicht so gut kennen und da ist es natürlich wichtig die frühzeitig mit dem Thema bekannt zu machen und auch irgendwie so ein bisschen einzufangen, uns zu begeistern vielleicht sogar.

00:03:03: Und wie erfahren die was beim Arbeitsschutz bei uns wichtig ist?

00:03:07: Ja in erster Linie sollte man das Thema ja vorleben.

00:03:09: Das heißt wenn man die Mitarbeiter draußen sieht von OGE gewinnt man ja schon schnell einen Eindruck dass Arbeitssicherheit wichtig ist.

00:03:16: ne wir haben die Ausstattung immer am Mann oder an der Frau.

00:03:19: Auch durch unser Handeln sind wir natürlich Vorbild.

00:03:22: Wie bringen wir Fremdfirmen Mitarbeitenden nahe Was bei uns Wichtiges auf den Baustellen Wenn es jetzt nicht an unserem Beispiel schon ableiten können?

00:03:29: Wir haben ja zum Beispiel Fremdfirm-Einweisungen und auf den Baustellen gibt es nochmal spezifische Einweisung zu Besonderheiten womöglich.

00:03:38: Und das wird immer im Vorhinein zu Start, zu Beginn der Baumaßnahme durchlaufen von allen Mitarbeitern.

00:03:44: Da sollten die schon Eindruck gewinnen was sind die Spielregeln, was ist die Rahmenbedingungen und was sollte man sich so halten?

00:03:50: Und wofür brauchen wir dann zusätzlich noch ein Handy geben?

00:03:53: Ja, wir haben überlegt.

00:03:54: Die Leute sind Baby-Boomern, gehen langsam in Rente.

00:03:57: Es kommen neue und jüngere Leute.

00:04:00: Wir müssen auch manchmal anders angesprochen werden.

00:04:03: Also die Aufmerksamkeitsschwelle ist ja nachweislich bei Jugendlichen ein bisschen geringer.

00:04:08: Und der Medienkonsum steigt.

00:04:10: Man muss jetzt überlegen, womit reißt man noch Leute vom Hocker?

00:04:13: Dann muss man halt überlegen wie kriege ich sie?

00:04:16: Wie fange ich die ein?

00:04:17: Das schaffe ich möglicherweise nicht durch normale Unterweisungen mit Frontalunterricht wo dann nach fünf Minuten möglicherweise die Leute weggeschlafen.

00:04:25: Weil das Thema irgendwie auch nicht so interessant ist, dass man da beibleibt und da muss man neue Wege gehen, neue Wegen beschreiten.

00:04:32: Und deshalb habt ihr euch für Gamification entschieden.

00:04:34: Erklär mal was genau verstehen wir darunter wenn man informative Inhalte in einen Spiel verpackt?

00:04:41: Wir haben überlegt, wir müssen ja Anreize schaffen.

00:04:43: Die Anreizung hast du am besten wenn du Spaß empfindest und wenn du selber Sachen durchlebst vielleicht auch mal Scheit hast.

00:04:50: aber wir wollen natürlich nicht dass sich einer wirklich jetzt verletzt.

00:04:52: das heißt es ist natürlich naheliegend zu überlegen wie kriege ich das denn hin?

00:04:57: Und da ist natürlich Gamification ziemlich ein guter Ansatz Denn ich habe die Anreizen Ich kann die Lerninhalte so ein bisschen spielerisch verpacken und ja ich kann motivieren.

00:05:08: Und wie sieht das in dem Spiel dann aus?

00:05:09: Also was muss ich da erreichen?

00:05:11: für diejenigen, die jetzt zuhören und dass vielleicht noch nicht durchgezockt haben.

00:05:14: Wir versuchen hier Anreizsysteme zu schaffen.

00:05:16: Das geht im Spiel über Abzeichen, Batches, über Ranglisten und man sieht dann vielleicht auch, Mensch, ich bin doch auf Platz zehn, ich möchte aber auf Platz eins und ich möchte halt besser werden.

00:05:26: Und dieser innere Antrieb der ist halt da bei den einen oder anderen mehr beim anderen weniger Aber das nutzen wir halt aus und die Lernprozesse werden mit spieltypischen Mechanismen kombiniert.

00:05:37: Daraus entstanden ist das brandneue OGE-Handyspiel Safety Guardians.

00:05:42: Was erhofft ihr euch davon im Arbeitsalltag, was bringt es mehr?

00:05:46: Die Lerninhalte sind ja manchmal ein bisschen versteckt aber trotzdem erhoffen wir uns eigentlich dass die Mitarbeiter unterschwellig den Sicherheitsgedanken sozusagen aufsaugen in der eigenen DNA verankern und praktisch jeden Tag umsetzen und das halt auf verschiedene Weise.

00:06:00: da haben wir verschiedene Level, verschiedene Modi verschiedene Szenarien und wenn die alle durchlebt sind, dann erhoffen wir uns eben dass die Mitarbeiter das ja verinnerlicht haben.

00:06:11: Vielleicht auch versteckt, verinnerlich haben.

00:06:13: Und was für eine Story ist das in den Safety Guardians?

00:06:15: Was müssen wir da tun?

00:06:17: Ja, das ist so ein bisschen die Pandemie der Unachtsamkeit, die ausgebrochen ist.

00:06:21: In der Chemiebranche ist es ein Virus ausgebrochene also der Spieler selbst ist der Held in der Geschichte und versucht die Welt zu retten, aber mit Arbeitsschutz.

00:06:32: Das heißt wir rücken den Arbeitsschuss ja in den Fokus bei dem Thema.

00:06:37: Und was für Aufgaben warten da auf

00:06:38: mich?

00:06:39: Wir haben überlegt an welchen Kategorien liegen denn die Unfälle?

00:06:42: und insofern greifen wir diese Unfallschwerpunkte auf Und wir haben zum Beispiel das Thema PSA-Lossung.

00:06:50: Persönliche

00:06:51: Schutzausrüstung, ne?

00:06:51: Genau!

00:06:52: Das ist persönlicher Schutzausrüstungen.

00:06:54: Aber wir haben auch sozusagen das Arbeiten mit dem Kran, das Fahren und Reisen transportieren.

00:06:59: Haben wir in den Game versteckt oder in den Leveln integriert.

00:07:04: Anschlagen von Lasten – alles Mögliche.

00:07:07: Kennzeichnung, Sicherheitsrisiken erkennen so solche Dinge.

00:07:11: Und was stelle ich mir jetzt unter persönlicher Schutzausrüstung vor?

00:07:14: Ich meine, wir stehen hier im Podcaststudio und in ganz normalen Sachen.

00:07:17: Aber wenn wir jetzt auf einer Baustelle stehen würden, was müsste ich anziehen?

00:07:21: Ja also wir haben eigentlich eine festgelegte Standard PSA.

00:07:25: das ist zum einen der Schutzhelm Wir haben die flammhemmende Kleidung als Hose- und Jacke und wir haben Sicherheit Schuhe S III in der Regel immeran.

00:07:36: Dann gibt es aber noch Zusatz PS A wie z.B.

00:07:40: Warnkleidung die man bei Bedarf oder in Wintermonaten, bei Fahrzeugverkehr etc.

00:07:45: nutzen soll und mitführen von Gehörschutzstöpseln oder Kapseln- und Handschuhen.

00:07:51: Weil es kann ja immer mal offen wie ich auch was passieren.

00:07:54: Schutzbrille?

00:07:55: Achja!

00:07:55: Die Schutzbrillen.

00:07:56: Richtig, die Schutzbrilla auch noch.

00:07:57: Na klar.

00:07:58: S III ist glaube ich die Klasse, die dann beschreibt, was die Schuhe alles können müssen.

00:08:02: Ja genau das ist so eine übliche Klasse auf Baustellen.

00:08:06: Das heißt, wir sind dann rundum sicher verpackt und genauso sollen auch alle unsere Kolleginnen und Kollegen auf den Baustellen unterwegs sein.

00:08:11: Ja genau!

00:08:12: Wir hören jetzt mal rein... das klingt schon richtig spannend.

00:08:38: OGE arbeitet ja mit verschiedenen Fremdfirmen zusammen aus dem Inland und auch aus dem Ausland.

00:08:42: Das heißt wir haben auch ganz internationale Kolleginnen und Kolleginnen auf unseren Bauställen.

00:08:47: Können die das auch spielen wenn sie vielleicht nicht so perfekt dort sprechen?

00:08:50: Ja also wir haben versucht das möglichst mit wenig Sprache durchzuführen.

00:08:55: aber wir haben auch die Möglichkeit, von Deutsch auf Englisch umzuschalten.

00:08:59: Aber es wird viel mit Symbolen gearbeitet und man kriegt dann dadurch ganz gut mit was man machen soll.

00:09:05: Jetzt zog ich ja noch nicht so häufig, muss sich da besondere Erfahrungen mitbringen?

00:09:09: oder kann ich das auch wenn ich jetzt noch gar keine Erfahrung mit Handy spielen hab?

00:09:14: Ja also das ist egal!

00:09:15: Das können sowohl Leute spielen, die gameaffin sind und regelmäßig irgendwas spielen wie auch nicht so begeisterte Zocker sage ich mal.

00:09:23: Das geht beides, das ist sehr intuitiv und eigentlich ist es sogar gut wenn man das eine oder andere Mal nicht schafft weil dann muss man das Level wiederholen und das riecht ja zum Denken an ne?

00:09:33: Weil man fragt sich ja dann Mensch wieso habe ich denn das nicht geschafft?

00:09:36: und das ist ja auch ein Effekt warum das Spiel eigentlich cool ist weil man eben auch mal scheitern muss um den richtigen Weg rauszufinden.

00:09:43: Und jetzt aus meinem Arbeitsschwerpunkt Vorwiegend im Büro darf ich es trotzdem spielen, ist das öffentlich zugänglich?

00:09:49: Ja.

00:09:49: Also das ist im App Store in allen App Stores dann verfügbar und man kann es einfach unterladen.

00:09:53: Man kann nach dem Suchbegriff Safety Guardian suchen und wir werden das natürlich auch noch bewerben.

00:09:59: Das heißt da kann man auf ein QR-Code gehen und dann wird man weitergeleitet.

00:10:03: Und wahrscheinlich kann man auch auf unserer Website oge.net nochmal nachgucken und findet da auch einen Link.

00:10:09: Genau!

00:10:10: Das Spiel ist ja jetzt seit kurzem verfügbar.

00:10:12: und jetzt eine ganz wichtige Frage.

00:10:13: Müssen alle Kolleginnen und Kollegen das durchgezockt haben, bevor sie auf die Baustelle dürfen?

00:10:17: oder kann man auch sagen ich habe da keinen Bock drauf?

00:10:19: Ja das ist statthaft also man braucht nicht dass durchspielen.

00:10:22: Das ist im Grunde eine Ergänzung.

00:10:25: wir haben ja schon gesagt wir werden damit auch nicht alle Mitarbeiter begeistern können.

00:10:30: es gibt welche.

00:10:30: wie gesagt die werden das auch ablehnen und manche sind vielleicht begeistert.

00:10:33: deswegen ist es ein Zusatzangebot Und mehr oder weniger ein Blümchen vom ganzen Blumenstrauß, weil wir haben ja zum Beispiel auch Gefährdungsbeurteilung.

00:10:41: Wir haben Unterweisungen und die können nicht entfallen.

00:10:44: Das ist das was gesetzlich erforderlich ist.

00:10:47: Deswegen ist es sozusagen add-on wenn man so

00:10:50: will.

00:10:50: Aber ein ziemlich cooles add on!

00:10:52: Wie kamst du denn zu der Idee?

00:10:53: War das deine Idee?

00:10:55: Ja, genau.

00:10:56: Ich habe versucht das einzubringen aber ich sage mal die HR-Abteilung hatte ja schonmal ein Azubi Game auf den Markt gebracht und wir hatten halt die Aufgabe bekommen von der OGE Leitung zu überlegen welche Aktion können wir denn fahren?

00:11:08: Welche Kampagne soll es dann mal werden?

00:11:10: Und dann haben wir überlegt auch vor dem Hintergrund wie erreiche ich die Leute Das könnte ja was sein ist zwar bisschen anders als das Azubis Game also schon deutlich anders Weil da wird ja mit Live-Szenen, mit richtigen Personen gearbeitet.

00:11:25: Das haben wir jetzt gar nicht.

00:11:25: Aber das war so ein bisschen was der Ideengeber auch war.

00:11:30: Und wie kommt man von der Idee zum Spiel?

00:11:32: Also das haben wir ja nicht selber programmiert, sondern wie ist es gewesen?

00:11:35: Ja also wir haben Simo Games als Unternehmen gewinnen können.

00:11:40: Die hatten auch das Azubi Game damals programmiert und gestaltet.

00:11:44: Insofern haben wir die angesprochen mit den Workshops gemacht Und dann hat sich das nach und nach entwickelt.

00:11:50: Das ist ja nicht so, dass es sofort da ist sondern man muss ja das Szenario soll das Düster sein oder wir haben uns jetzt für die düstere Endzeit-Stimmung entschieden.

00:12:00: Oder sollte es vielleicht fröhlich sein?

00:12:01: Soll das ein Jump and Run Spiel sein?

00:12:03: also da gibt's noch ganz viele Schattierungen.

00:12:05: Da muss man sich vorher überlegen was will ich denn eigentlich.

00:12:07: Es muss natürlich auch den ernsten Hintergrund Arbeitsschutz abbilden.

00:12:11: Aber ich hab gehört, das war jetzt auch eine Teamleistung.

00:12:13: Da waren ganz viele verschiedene Bereiche gebunden?

00:12:15: Ja genau!

00:12:16: Also wir haben unterschiedliche Bereiche, sag' ich mal aus dem Teressor Azubis...

00:12:22: Der Teressort ist Technik.

00:12:23: ne?

00:12:23: Ja, genau.

00:12:24: Aus der Technik und aus verschiedenen anderen Bereichen.

00:12:27: Also Projektleiter waren dabei, Baum Manageren waren dabei Führungskräfte wie Mitarbeiter.

00:12:32: also wir haben versucht möglichst viele zu beteiligen.

00:12:34: und dass es jetzt ausufert.

00:12:36: Was waren denn die größten Herausforderungen bei dem Spiel?

00:12:40: Also persönlich muss ich sagen, wenn die Level fertiggestellt wurden.

00:12:44: Die wurden ja sukzessive fertiggestellt, fand ich immer herausfordernd das in einer gewissen Zeit auch durchzuspielen.

00:12:49: zu testen würde ich meinen Kollegen Ingo Passanag nochmal erwähnen.

00:12:53: der hat sich da fleißig durchgekämpft genauso wie Lisa Jolk.

00:12:56: Wir haben das immer so dritt mindestens gespielt und auch noch weitere versucht zu beteiligen Und dabei kam dann halt auch Bugs oder Unstimmigkeiten Begrifflichkeitsdefizite und sowas hervor Und die haben wir dann natürlich auch schließen wollen, die Lücken.

00:13:10: Das war schon anstrengend.

00:13:11: Da haben wir seitenweise Änderungsbedarfe und neue Ideen manchmal eingebracht... ...und da musste geprüft werden, kann das umgesetzt werden?

00:13:19: Also es war schon langatmig muss ich sagen aber cool auch.

00:13:24: also hat Spaß gemacht.

00:13:25: Schön!

00:13:25: Du wirst es noch nicht leid.

00:13:27: Nee, ich bin's noch nicht Leid.

00:13:28: Es macht immer noch Spaß.

00:13:30: Wie viel OGE steckt jetzt in dem Game drin?

00:13:33: Erkennt man sich wieder als Kollege-Kollegin?

00:13:36: Der Spieler hält, der hat die typischen OGE-Kleidungsstücke an.

00:13:40: Also wir haben ja körperliche Design also das richtige Blau muss ja dann am Start sein und so weiter.

00:13:45: Und da haben wir natürlich da oben gesetzt, sodass die Kollegen sich da auch wieder erfinden klar.

00:13:49: Das sind wahrscheinlich auch so Alltagsaufgaben, die auf einer Baustelle so anfallen mit drin versteckt oder?

00:13:54: Ja

00:13:54: genau!

00:13:55: Hast du eine Lieblingschallenge in dem Spiel?

00:13:57: Oder gibt es eine Stelle wo du sagst, wobei ich immer wieder daran gescheitert bin?

00:14:00: Ich habe eine Stelle da, also das ist wirklich eine schwierige Stelle Da scheitere ich regelmäßig, also immer noch.

00:14:06: Obwohl ich ja kenne, wo ich da grob langlaufen muss... ...da muss man irgendwie Schuhe suchen in verschiedenen Sicherheitsnuancen.

00:14:13: Also zum Beispiel Sicherheitsschuhe oder Gummistiefel etc.

00:14:18: Und ja, da werde ich immer von Blind Crawlern das sind diese Monster die da auch im Spiel vorkommen gejagt und meistens erwischen sie mich weil ich zu langsam bin.

00:14:45: Oh shit!

00:14:47: Schuwe suchen morgens?

00:14:48: Das kann ja tatsächlich auch mal Länger Aktion sein.

00:14:50: Genau, das

00:14:51: herausfordernd auch privat.

00:14:53: Wir sind ja nicht nur pionierende Gaswirtschaft sondern offensichtlich jetzt auch beim Thema Sicherheit.

00:14:58: Macht dich da stolz?

00:14:59: Ja, total.

00:15:00: Also wir haben auch das Game eingereicht beim deutschen Arbeitsschutzpreis... Ich bin mal gespannt!

00:15:05: Ja ich hoffe mal dass die das auch cool finden.

00:15:08: Wir werden es erfahren.

00:15:10: Drückt ganz fest die Daumen.

00:15:11: Ja

00:15:11: danke also insofern ja es macht mich stolz weil wir sind irgendwie schon Vorreiter ne?

00:15:16: Also sowas in der Art gibt's noch gar nicht.

00:15:17: Also haben wir nicht gefunden am Markt.

00:15:20: Es war so eine kleine Lücke die wir da gefunden haben.

00:15:23: Sehr cool hat das Spiel irgendwas mit der Energiewende selbst zu tun.

00:15:26: Wir haben ja die Energiewende, zukünftig wollen wir ja Wasserstoff und CO² transportieren.

00:15:32: Und wir haben natürlich viele Baumaßnahmen vor der Brust sozusagen und das heißt halt, wir wollen es die Leitung sicher betreiben und natürlich auch einen Beitrag leisten bei allen drei Modikülen, die wir transportieren denn Erdgas bleibt ja weiterhin auch relevant.

00:15:47: Insofern sehen wir uns schon als Teil der Energiewände absolut.

00:15:52: Du hast ja schon erzählt, dass du selber auch gerne zockst und dass du Sicherheitsingenieurin bist.

00:15:56: Was an diesem Thema fasziniert dich besonders?

00:15:59: Im Grunde kann man Beitrag leisten bei den Menschen.

00:16:03: also die sollen nicht verunfallen, sie sollen gesund erhalten bleiben und mich macht das einfach glücklich.

00:16:08: wenn ich Leute davon abhalten kann sich zu verletzen wird es sich jetzt komisch an aber ist schön präventiv auch mal was heißen zu können.

00:16:17: Du hast eben schon mal erzählt, dass du verschiedene Stationen hier bei OGE hartest.

00:16:21: Wie bist du eigentlich Sicherheitsingenieurin geworden?

00:16:23: Was muss man dafür tun wenn man das werden will?

00:16:25: Ja, man hat einen Studiengang vor sich.

00:16:28: Also es ist ein Ingenieursstudiengang mit viel Mathe, mit viel Physik und Elektrotechnik.

00:16:34: Und früher war die einzige Uni in Wuppertal und das habe ich halt dort durchlaufen.

00:16:39: Meine Eltern waren früher auch in der Branche also mein Vater war auch Sicherheitsingenieur und dann ja ist man so bisschen vorbelastet sag' ich jetzt mal.

00:16:47: Ja, sehr cool.

00:16:48: Vielen lieben Dank, dass du mir das alles erklärt hast.

00:16:50: Das war super spannend!

00:16:51: Ich bin gespannt ob ich das auch vernünftig durchzocken kann nach Spiel oder ob ich dann von den Blind Crawlern gefressen werde wenn ich meine Schuhe suche.

00:16:59: Wo das Spiel zu finden ist, packen wir auf jeden Fall in die Show Notes.

00:17:01: Selina ganz, ganz lieben dank.

00:17:03: Sehr gerne.

00:17:04: Danke für die Einladung.